Formations Supérieures
Jean23 - ISCV

Titre RNCP diplôme Responsable en gestion

Titre RNCP de Niveau 6 (niveau Bac+3)*

Le titre RNCP Responsable en Gestion permet aux étudiants et apprentis issus d’un Bac +2 de préparer un diplôme de niveau 6 (niveau BAC+3), d’acquérir les compétences pour passer d’un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de les préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d’une entreprise.

Le Responsable en Gestion assure des missions clés au sein de son entreprise : gestion budgétaire, risque clients et recouvrement, ressources humaines, achats et investissements, trésorerie, services généraux, reporting…

  • En PME, il prend en charge des travaux diversifiés : d’audits financiers, organisationnels, gestion de ressources humaines. Il est l’adjoint du directeur de l’entreprise.
  • Dans les grandes entreprises, le Responsable en Gestion est plus spécialisé. Il est chargé de mission, intégré dans un service financier, RH, ou commercial. Sous la forme d’une gestion de projet, il analyse l’existant, propose des solutions à la direction puis contrôle la mise en œuvre. Il a une vision d’ensemble et stratégique.

Ce titre RNCP Responsable en Gestion est une suite logique du BTS Gestion de la PME mais ouverte aussi à des BTS du domaine tertiaire (NDRC, MCO, …) pour des étudiants ou des apprentis souhaitant un parcours généraliste dans tous les domaines de l’entreprise.
Accessibilité PMR sur le site (bâtiments, extérieurs) Référent handicap, entretien personnalisé Informations si nécessaire sur la situation de handicap auprès des formateurs et des alternants

*Cette formation Responsable en Gestion prépare au titre CHARGÉ DE GESTION ET MANAGEMENT – NIVEAU 6 codes NSF 310p, 310 enregistré au RNCP le 30/06/20 délivré par FORMATIVES.

*Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est constituée de plusieurs blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès ».

Durée

duree

12
mois

Dates

dates

De août 2023 à septembre 2024

Rythme

rythme

60% en entreprise et 40% en centre de formation

Effectif

minimum

8 personnes

maximum

25 personnes

Bon relationnel
Organisation
A l’écoute
Goût du challenge
Bonnes capacités d’adaptation

Conditions d'accès

  • Titulaire d’un diplôme BAC+2 et tout cycle d’études ayant abouti à l’obtention d’au moins 120 ECTS
  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel de motivation et tests de positionnement

 

Équivalences et passerelles

  • Accessible après un niveau 4 : en 2 ans, avec un niveau 5 : en 1 an. Le titulaire d’un diplôme équivalent peut être dispensé de certaines épreuves certificatives ou bénéficier d’un parcours de formation réduit.

 

Valeur ajoutée de l’établissement :

  • Suivi individualisé des apprentis par le référent de compétences de la filière.
  • Matériel informatique et logiciels professionnels ( Office 365 / Teams / Bloc Note  – One note 6 /  EBP …).
  • Des formateurs issus du monde professionnel permettant de donner du sens aux apprentissages  de part l’expertise apportée.
  • Entretien individuel.
  • Accès WIFI dans toutes les salles et le bâtiment ISCV / CDI / Espace co-working / Parking voiture Apprenant.

 

Accessibilité Personnes handicapées

  • Accès PMR (Public à Mobilité Réduite)
  • Pour toute question relative à l’accueil de personne en situation de handicap, contacter le référent handicap iscv@j23.fr

Objectifs

  • Le responsable de gestion a une vision globale de son environnement. Il contribue à la mise en oeuvre de la politique budgétaire, ainsi que des actions de gestion et d’appui confiées à son entité. Il participe à la mise en oeuvre d’une stratégie budgétaire et d’une démartche qualité. Il créé les outils de décisions de son entité pour en assurer le développemen. Il maîtrise les procédures des gestion et les outils de gestion opérationnelle lui permettant d’effectuer  des re^portings afin d’assurer le pilotage de la performance de l’organisation.
  • selon la taille de l’entreprise, il assure tout ou partie du contrôle de la gestion économique de son service.
  • Il décide des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage son équipe.
  • Il assure la croissance de son unité par les innovations et met en oeuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale de l’entreprise.
    • Bloc compétences  1 : Réaliser un contrôle budgétaire
    • bloc compétences  2 : Manager une équipe ou un service
    • Bloc compétences  3 : Manager de sprojets liés à la gestion d’entreprise
    • Bloc compétences  4 : Mener un audit  et une gestion financière

 

Nos résultats [1ère session en Juin 2024]

  • -Taux d’obtention session 2023 (reçus/présentés) : 1ère session en juin 2024
  • -Taux d’obtention moyen sur les 3 dernières années : 1ère session juin 2024
  • -Taux d’interruption en cours de formation : 1ère session juin 2024
  • -Taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus : 1ère session juin 2024
  • -Taux de poursuite d’études : 1ère session juin 2024
  • -Taux d’insertion professionnelle : 1ère session juin 2024

Statut

  • Etudiant
  • Contrat d’apprentissage
  • Formation continue
  • Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

ENQUÊTE SATISFACTION UFA J23 – Sept. 2022 [104 retours]

  • – TAUX DE SATISFACTION GLOBALE UFA J23 : 81.2% 
  • – TAUX DE SATISFACTION ENTREPRISE : 84.24%
  • – TAUX DE SATISFACTION APPRENTIS : 79.00%
  • – SUIVI FORMATION APPRENTIS bac +2 / bac +3 – Sortie de formation – Septembre 2022
  • En emploi CDD / CDI / Intérim 58,8%
  • En contrat d’apprentissage 35,3%
  • Demandeur d’emploi 5,9%

Programme pédagogique

      • Programme sur  483H année (évaluations comprises)
      • Bloc compétences 1 – RÉALISER UN CONTRÔLE BUDGÉTAIRE  

        • Comptabilité, gestion financière

        • Diagnostic et politique financière

        • Comptabilité analytique, contrôle de Gestion, Budget

        • Réglementations, responsabilités et risques professionnels

        • Droit des sociétés, droits des contrats

      • Bloc compétences 2 – Manager une équipe 

        • Fondamenteaux de la gestion des ressources humaines

        • Management d’une équipe, management interculturel, gestion de conflits

        • Gestion administrative du personnel

        • Communication interpersonnel

      • Bloc compétences 3 – Manager des projets liés à la gestion d’entreprise

        • Management de l’information – techniques de veill et de recherche ( benchmark)

        • Politique et diagnostic stratégique

        • Marketing stratégique

        • Stratégie de communication, communication de crise

      • Bloc compétences 4 – Mener un audit et une gestion financière 

        • Gestion de projet

        • Informatique de gestion ( PGI, ERP…)

        • Analyse de données

        • Droit du travail (droit social) 14h

        • RGPD, processus qualité, RSE

      • Module transversal :
      • Techniques commerciales & négociation
      • Anglais professionnel (English business)
      • Evaluations  : travaux de compétences ( comptes-rendus)  + dossier professionnel ( synthèses & recommandation),
      • Soutenance rapport d’activité  et projet professionnel [grand  Oral]
      • Bilan de parcours, des compértences acquises

Et après...

A l’issue de la formation, le diplômé peut s’insérer dans la vie professionnelle. Le  Responsable en gestion forme des professionnels capables de représenter l’entreprise dans ses relations avec les partenaires externes,
Il/elle pourra gérer la gestion administrative et sociale des salariés et mettre en
œuvre la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Il/elle pourra centraliser, structurer, analyser et interprèter les données financières
de l’entreprise et participer à l’élaboration des budgets annuels.
En s’informant constamment sur l’évolution de l’environnement de l’entreprise, il/elle pourra réaliser des études économiques et financières nécessaires à tout projet de développement ou d’investissement.
Il/elle pourra  participer à la constitution, l’animation et l’encadrement d’une équipe de collaborateurs..

Ou, l’alternant peut décider de poursuivre ses études sur un niveau 7

      • Master ou titre de niveau 7
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