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ISCV

Bachelor responsable en gestion et développement d'entreprise

Titre RNCP de Niveau 6 (Bac+3)*

Le titre RNCP Responsable en Gestion et Développement d’Entreprise permet aux étudiants et apprentis issus d’un Bac +2 de préparer un Bachelor de niveau 6 (BAC+3), d’acquérir les compétences pour passer d’un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de les préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d’une entreprise. Il reçoit une formation lui permettant de développer des compétences professionnelles en conduite de projet, en pilotage et contrôle des activités financières, en planification et contrôle des activités commerciales de l’entreprise , sans oublier des compétences en management des équipes .

C’est la suite logique du BTS GPME  (gestion de la PME) mais aussi de BTS du domaine tertiaire (NDRC, MCO, …) pour des étudiants ou des apprentis souhaitant un parcours généraliste dans tous les domaines de l’entreprise.
Accessibilité PMR sur le site (bâtiments, extérieurs) Référent handicap, entretien personnalisé Informations si nécessaire sur la situation de handicap auprès des formateurs et des alternants

*Certification professionnelle classée au niveau 6 délivrée délivré en partenariat pédagogique avec l’ESAM – Groupe IGS
Titre “Responsable en gestion et développement d’entreprise” Inscrit au RNCP au Niveau 6 Code 23671, code Nsf 310m, par arrêté du 28/07/2017 publié le 05/08/2017 CODE CPF 247936

*Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est constituée de plusieurs blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès ».

Durée

duree

13
mois

Dates

dates

De août 2022 à septembre 2023

Rythme

rythme

60% en entreprise et 40% en centre de formation

Effectif

minimum

8 personnes

maximum

25 personnes

Bon relationnel
Organisation
A l’écoute
Goût du challenge
Bonnes capacités d’adaptation

Conditions d'accès

  • Titulaire d’un diplôme BAC+2 et tout cycle d’études ayant abouti à l’obtention d’au moins 120 ECTS
  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel de motivation et tests de positionnement

 

Équivalences et passerelles

  • Accessible après un niveau 4 : en 2 ans, avec un niveau 5 : en 1 an. Le titulaire d’un diplôme équivalent peut être dispensé de certaines épreuves certificatives ou bénéficier d’un parcours de formation réduit.

 

Accessibilité Personnes handicapées

  • Accès PMR (Public à Mobilité Réduite)
  • Pour toute question relative à l’accueil de personne en situation de handicap, contacter le référent handicap iscv@j23.fr

Objectifs

  • Conduire le projet de l’entreprise
  • Piloter et contrôler les activités financières de l’entreprise
  • Planifier et contrôler l’activité commerciale de l’entreprise
  • Manager les équipes
  • Le/la “responsable en gestion et développement de l’entreprise” structure, coordonne, supervise et pilote l’activité des différents services de l’entreprise.

 

Valeur ajoutée de l’établissement :

  • Suivi individualisé des apprentis par le référent de formation de la filière.
  • Matériel informatique et logiciels professionnels ( Office 365 / Teams / Bloc Note  – One note 6 / THEIA / EBP / Plateforme Global exam/ Prestashop / WordPress).
  • Des formateurs issus du monde professionnel permettant de donner du sens aux apprentissages.
  • Entretien individuel.
  • Accès WIFI dans toutes les salles et le bâtiment ISCV / CDI / Parking voiture Apprenant.

Nos résultats

  • -Taux d’obtention session 2023 (reçus/présentés) : 1ère session en juin 2023
  • -Taux d’obtention moyen sur les 3 dernières années : 1ère session juin 2023
  • -Taux d’interruption en cours de formation : 1ère session juin 2023
  • -Taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus : 1ère session juin 2023
  • -Taux de poursuite d’études : 1ère session juin 2023
  • -Taux d’insertion professionnelle : 1ère session juin 2023

Statut

  • Etudiant
  • Contrat d’apprentissage
  • Formation continue
  • Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

ENQUÊTE SATISFACTION UFA J23 – Sept. 2021

  • TAUX DE SATISFACTION  ENTREPRISE  : 85.71%
  • TAUX DE SATISFACTION  APPRENTIS  : 85.42%
  • SUIVI FORMATION APPRENTIS  bac +2 / bac +3  – Sortie de formation – Septembre 2021
  • En emploi CDD / CDI / Intérim 70,6%
  • En contrat d’apprentissage 23,5%
  • Demandeur d’emploi 5,9%

Programme pédagogique

      • Unité d’enseignement 1 – Conduire le projet d’entreprise

        • Politique générale de l’entreprise

        • Éthique et RSE

        • Système d’information

        • Management des équipes

        • Intelligence économique

        • Droit des affaires (droit des sociétés, droit fiscal)

        • Pratique informatique (excel…)

        • Projet création d’entreprise

      • Unité d’enseignement 2 – Piloter et contrôler les activités financières de l’entreprise

        • Mise à niveau en comptabilité

        • Analyse des coûts

        • Contrôle de gestion

        • Politique d’investissement

        • Politique financière

      • Unité d’enseignement 3 – Planifier et contrôler l’activité commerciale de l’entreprise

        • Technique de négociation et achat

        • Logistics, supply chain management

        • Marketing stratégique

        • Marketing opérationnel

        • Droit des contrats

      • Unité d’enseignement 4 – Manager les équipes

        • Droit social

        • GRH – Entreprise et RH

        • English skill & business english

        • Communiquer en situation professionnelle

        • Gestion de projet

        • Communication d’entreprise

      • Evaluations  : Etude de cas + Mise en situation
      • Contribution en entreprise : rapport d’activité professionnelle et soutenance, bilan de parcours

Et après...

A l’issue de la formation, le diplômé peut s’insérer dans la vie professionnelle. Le Bachelor Responsable en gestion et développement d’entreprise forme des professionnels capables de représenter l’entreprise dans ses relations avec les partenaires externes,
Il/elle pourra gérer la gestion administrative et sociale des salariés et mettre en
œuvre la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Il/elle pourra centraliser, structurer, analyser et interprèter les données financières
de l’entreprise et participer à l’élaboration des budgets annuels.
En s’informant constamment sur l’évolution de l’environnement de l’entreprise, il/elle pourra réaliser des études économiques et financières nécessaires à tout projet de développement ou d’investissement.
Il/elle pourra  participer à la constitution, l’animation et l’encadrement d’une équipe de collaborateurs..

Ou, l’alternant peut décider de poursuivre ses études sur un niveau 7

      • Master ou titre de niveau 7
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