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Bachelor responsable en gestion et développement d'entreprise

Titre RNCP de Niveau 6 (Bac+3)*

Le titre RNCP Responsable en Gestion et Développement d’Entreprise permet aux étudiants et apprentis issus d’un Bac +2 de préparer un Bachelor de niveau 6 (BAC+3), d’acquérir les compétences pour passer d’un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de les préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d’une entreprise.

Le Responsable en Gestion et Développement de l’Entreprise assure des missions clés au sein de son entreprise : gestion budgétaire, risque clients et recouvrement, ressources humaines, achats et investissements, trésorerie, services généraux, reporting…

  • En PME, il prend en charge des travaux diversifiés : d’audits financiers, organisationnels, gestion de ressources humaines. Il est l’adjoint du directeur de l’entreprise.
  • Dans les grandes entreprises, le Responsable en Gestion et Développement de l’Entreprise est plus spécialisé. Il est chargé de mission, intégré dans un service financier, RH, ou commercial. Sous la forme d’une gestion de projet, il analyse l’existant, propose des solutions à la direction puis contrôle la mise en œuvre. Il a une vision d’ensemble et stratégique.

C’est la suite logique du BTS GPME  (gestion de la PME) mais ouverte aussi à des BTS du domaine tertiaire (NDRC, MCO, …) pour des étudiants ou des apprentis souhaitant un parcours généraliste dans tous les domaines de l’entreprise.
Accessibilité PMR sur le site (bâtiments, extérieurs) Référent handicap, entretien personnalisé Informations si nécessaire sur la situation de handicap auprès des formateurs et des alternants

*Certification professionnelle classée au niveau 6 délivrée délivré en partenariat pédagogique avec l’ESAM – Groupe IGS
Titre “Responsable en gestion et développement d’entreprise” Inscrit au RNCP au Niveau 6 Code 23671, code Nsf 310m, par arrêté du 28/07/2017 publié le 05/08/2017 CODE CPF 247936

*Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est constituée de plusieurs blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès ».

Durée

duree

13
mois

Dates

dates

De août 2022 à septembre 2023

Rythme

rythme

60% en entreprise et 40% en centre de formation

Effectif

minimum

8 personnes

maximum

25 personnes

Bon relationnel
Organisation
A l’écoute
Goût du challenge
Bonnes capacités d’adaptation

Conditions d'accès

  • Titulaire d’un diplôme BAC+2 et tout cycle d’études ayant abouti à l’obtention d’au moins 120 ECTS
  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel de motivation et tests de positionnement

 

Équivalences et passerelles

  • Accessible après un niveau 4 : en 2 ans, avec un niveau 5 : en 1 an. Le titulaire d’un diplôme équivalent peut être dispensé de certaines épreuves certificatives ou bénéficier d’un parcours de formation réduit.

 

Accessibilité Personnes handicapées

  • Accès PMR (Public à Mobilité Réduite)
  • Pour toute question relative à l’accueil de personne en situation de handicap, contacter le référent handicap iscv@j23.fr

Objectifs

  • Conduire le projet de l’entreprise
  • Piloter et contrôler les activités financières de l’entreprise
  • Planifier et contrôler l’activité commerciale de l’entreprise
  • Manager les équipes
  • Le/la “responsable en gestion et développement de l’entreprise” structure, coordonne, supervise et pilote l’activité des différents services de l’entreprise.

 

Valeur ajoutée de l’établissement :

  • Suivi individualisé des apprentis par le référent de formation de la filière.
  • Matériel informatique et logiciels professionnels ( Office 365 / Teams / Bloc Note  – One note 6 /  EBP …).
  • Des formateurs issus du monde professionnel permettant de donner du sens aux apprentissages.
  • Entretien individuel.
  • Accès WIFI dans toutes les salles et le bâtiment ISCV / CDI / Parking voiture Apprenant.

Nos résultats [1ère session en Juin 2023]

  • -Taux d’obtention session 2023 (reçus/présentés) : 1ère session en juin 2023
  • -Taux d’obtention moyen sur les 3 dernières années : 1ère session juin 2023
  • -Taux d’interruption en cours de formation : 1ère session juin 2023
  • -Taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus : 1ère session juin 2023
  • -Taux de poursuite d’études : 1ère session juin 2023
  • -Taux d’insertion professionnelle : 1ère session juin 2023

Statut

  • Etudiant
  • Contrat d’apprentissage
  • Formation continue
  • Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

ENQUÊTE SATISFACTION UFA J23 – Sept. 2022 [104 retours]

  • – TAUX DE SATISFACTION GLOBALE UFA J23 : 81.2% 
  • – TAUX DE SATISFACTION ENTREPRISE : 84.24%
  • – TAUX DE SATISFACTION APPRENTIS : 79.00%
  • – SUIVI FORMATION APPRENTIS bac +2 / bac +3 – Sortie de formation – Septembre 2022
  • En emploi CDD / CDI / Intérim 58,8%
  • En contrat d’apprentissage 35,3%
  • Demandeur d’emploi 5,9%

Programme pédagogique

      • Unité d’enseignement 1 – SOUTIEN AU DEPLOIEMENT DU PROJET ENTREPRISE

        • Management des organisations et conduite de changement – 21h

        • Gestion de la qualité  – RSE – 21h

        • Mission Conseil ([accompagnement Audit] 21h + 49h autonomie

        • Contribution au pilotage stratégique de l’entreprise ou de la BU (business Unit) 21h

        • Communication d’entreprise 14h

        • Drouit des sociétés 17h30

        • Système d’information et transformation digitale 21h

        • Management de projet  21h

        • Outil informatique ( pratique Excel) 14h
      • Unité d’enseignement 2 – DEVELOPPEMENT COMMERCIALE DE L’ENTREPRISE OU DE LA BU

        • Relation client et Gestion commerciale 14h

        • Techhniques et négociation achats 21h

        • Supply chain et ADV 14h

        • Management de la relation client et marketing digital 28h

        • Business English 21h

        • Droits commercial, droit des contrats 14h
        • Plan marketing (Marketing opérationnel) 21h

      •  Unité d’enseignement 3 – PILOTAGE FINANCIER DES ACTIVITES DE L’ENTREPRISE OU DE LA BU*

        • analyse comptable et financière (MAJ) 14h

        • Contrôle de Gestion 42h

        • Analyse et Gestion foinancière 21h

        • Risque Client 3h30

        • Investissement 10h30

      • Unité d’enseignement 4 – MANAGEMENT D’EQUIPES

        • Animation et développement de l’équipe 21h

        • Gestion et Administration RH 21h

        • Recrutement et intégration de collaborateurs 14h

        • Droit du travail (droit social) 14h

        • Communication orale en situation Pro [Eloquence] 21h

      • Evaluations  : Etude de cas + Mise en situation professionnelle, soutenance rapport d’activité
      • Contribution en entreprise : rapport d’activité professionnelle et soutenance, bilan de parcours

Et après...

A l’issue de la formation, le diplômé peut s’insérer dans la vie professionnelle. Le Bachelor Responsable en gestion et développement d’entreprise forme des professionnels capables de représenter l’entreprise dans ses relations avec les partenaires externes,
Il/elle pourra gérer la gestion administrative et sociale des salariés et mettre en
œuvre la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Il/elle pourra centraliser, structurer, analyser et interprèter les données financières
de l’entreprise et participer à l’élaboration des budgets annuels.
En s’informant constamment sur l’évolution de l’environnement de l’entreprise, il/elle pourra réaliser des études économiques et financières nécessaires à tout projet de développement ou d’investissement.
Il/elle pourra  participer à la constitution, l’animation et l’encadrement d’une équipe de collaborateurs..

Ou, l’alternant peut décider de poursuivre ses études sur un niveau 7

      • Master ou titre de niveau 7
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